Autoren
Nadia Grötsch
Die Recruiterin
Recruiting erfordert jede Menge Fingerspitzengefühl, Geduld, Erfahrung und Menschenkenntnis.
Im Jahr 2006 kam Nadia Grötsch mit dem Auftrag zu uns, eine Recruitingabteilung aufzubauen, koordiniert und leitet sie bis heute. Bereits während des Studiums der Politikwissenschaft und Germanistik sammelte Nadia umfangreiche Berufserfahrung in den Gebieten PR, Didaktik und Personalwesen.
Ihrem Instinkt für neue Entwicklungen im Bereich Personal und IT und ihrer gewissenhaften Art ist es zu verdanken, dass wir mit unseren Plänen der Zeit immer einen Schritt voraus sind.
Unser Bewerberblog ist auf ihrem Mist gewachsen, bis heute hat sie Riesenspaß daran, Bloggerin zu sein. Als Expertin für Personal in der IT-Branche, Bewerbermanagement und Personalmarketing schreibt sie auf Bewerberblog.de über ihre tägliche Arbeit. Mit dem Blick für das Wesentliche und dem Gespür für das ganz persönliche Detail gibt sie uns viele spannende Einblicke.
Kontakt: n.groetsch@bewerberblog.de
Anna Meier
Die Junior-Recruiterin
Es ist noch nicht lange her, dass Anna ihr Magisterstudium in Slawistik, Romanistik und Auslandsgermanistik abgeschlossen hat. Neben den vielen Fremdsprachen, ist sie geübt in Kundenberatung und weiß, wie man sich gut verkauft.
Als „die Neue“ im Recruitingteam steht sie nun auf der anderen Seite der Bewerbungsprozesse und wagt sich die spannende Herausforderungen und Aufgaben zu übernehmen. Über den Perspektivenwechsel, ihre Erfahrungen und andere interessante Themen wird sie ab sofort hier berichten..
Kontakt: a.meier@bewerberblog.de
Dörte Sensfuß
Die Marketing-Expertin
Dörte ist unsere BWLerin und hat im Oktober 2012 zu uns gefunden. Seitdem widmet sie sich mit viel Einsatz und Spaß an der Arbeit dem Thema Marketing. Egal ob eine Messe zu organisieren, eine Stellenanzeige zu basteln oder ein Presseartikel zu schreiben ist – sie packt alles zielstrebig an.
Dank ihrer Erfahrungen als Austauschstudentin, als Praktikantin bei großen Konzernen und ehemalige Lehrstuhlmitarbeiterin an der Uni Jena, bloggt Dörte über eine kunterbunte Themenmischung..
Kontakt: d.sensfuss@bewerberblog.de
Olga Uchatsch
Die Personalmarketing-Auskennerin
Olga studiert an der Uni Erfurt Kommunikationwissenschaft auf Bachelor und hat viel Spaß an den vielen unterschiedlichen Aufgaben, die sie im Bewerberblog-Team bearbeitet.
Sie hat sich auf hohen Schuhen und in Atem beraubendem Tempo in unsere Arbeit im Recruiting und Personalmarketing eingefuchst. Sie bearbeitet Recruiting- aber vor allem Personalmarketing-Aufgaben als hätte sie nie etwas anderes gemacht und organisiert ganz nebenbei das 3. Mitteldeutsche Barcamp in Jena.
Und richtig gute Blogartikel mit Einsichten aus dem Alltag einer Berufseinsteigerin liefert sie uns mit ihren Texten auch noch.
Kontakt: o.uchatsch@bewerberblog.de
Angelika Hartmann
Der Projekt-Profi
Geli ist seit Mai 2010 bei uns und kümmert sich um die Freiberufler. IT- und Optikprojekten stattet sie schnell, unkompliziert und professionell mit den passenden Fachleuten aus. Ein Anruf und das Projekt ist gerettet. Sie hat Betriebswirtschaft studiert und ist außerdem ausgebildete Heilpraktikern, weswegen wir im Büro medizinisch bestens versorgt sind. Sie hat zehn Jahre in einer Münchner Personalberatung gearbeitet und bloggt deshalb mit extra viel Berufserfahrung und einem wunderbaren Humor.
Kontakt: a.hartmann@bewerberblog.de
Reinhard Hoffmann
Der Geschäftsführer
Mit einem Lebenslauf, wie er nicht im Buche steht und der eigenen Erfahrung, nach dem Zweitstudium eine längere Bewerbungsphase durchgestanden zu haben, ist Reinhard Hoffmann vielleicht nicht der Standard-Personaler. Typische Fragen, Zweifel und Unsicherheiten eines Bewerbers kennt er gut und sieht seine Mission darin, zu berichten, was in Personalabteilungen wirklich passiert und worum es tatsächlich geht.
In seinen Positionen als Personalchef und Senior Recruiter großer IT-Unternehmen warf er später konventionelle Methoden der Personalarbeit über Bord, zweifelte Allgemeinplätze an und verließ sich lieber auf den gesunden Menschenverstand als auf Lehrbücher. Die Kombination von Arbeitskräftemangel, Zeitdruck und dem Vorhandensein neuester (Internet-) Technologien in der IT-Branche begünstigten dann zusätzlich sein Ziel, wirklich innovative Personalarbeit zu leisten.
Kontakt: r.hoffmann@bewerberblog.de
Ina Henning-Rußwurm
Der Personal-Profi
Ina ist Personalerin mit Leib und Seele. Sie hat in der Personalentwicklung, als Headhunter und zuletzt als Personalleiterin für ein Unternehmen mit mehr als 1400 Mitarbeitern gearbeitet. Sie hat so viel erlebt, was im Personalwesen passieren kann und auf das, was sie noch nicht erlebt hat, ist sie neugierig und wird hier im Blog berichten. Heute berät und begleitet sie als Systemische Beraterin Fach- und Führungskräfte. Sie ist unsere Frau an der “Front” und steckt alles in Prozesse, die manchmal doch ihre Eigendynamik entwickeln. Darüber wird sie berichten…
Kontakt: i.russwurm@bewerberblog.de