Kommentare für Bewerberblog.de

Kommentar zu Der Ton macht die Musik! von Dr. Bernd Slaghuis

Dr. Bernd Slaghuis — Fri, 11 May 2012 20:51:59 +0000

Nicht nur der Ton macht die Musik und bstimmt die “Stimmung” zwischen zwei oder mehr Kommunizierenden, sondern zum Beispiel auch die Gestik, die Körperhaltung oder die Mimik. Nur wenn das Gesprochene auch zum Gesehenen passt, Sie also insbesondere auch authentisch rüberkommen, können Missverständnisse auf der Sach- und Beziehungsebene in der Kommunikation vermieden werden.

Herzliche Grüße aus Köln
Bernd Slaghuis

Kommentar zu Warten auf das 4. BarCamp Mitteldeutschland von Olga

Olga — Fri, 11 May 2012 07:17:41 +0000

Und soeben haben wir noch eine Sponsoringzusage von Mymuesli bekommen!!!

Kommentar zu Terminverlegung des Vorstellungsgesprächs von Daniela

Daniela — Wed, 09 May 2012 09:43:41 +0000

Auch das kommt vor – ist aber eher die seltene Ausnahme. Und wenn es doch häufiger passiert, fällt mir dazu nur das Thema “Kundenerziehung” ein: http://www.bewerberblog.de/2012/04/kundenerziehung-im-recruiting/
Denn es gibt ja tatsächlich noch Unternehmen, die nicht verstanden haben, dass die Zeiten vorbei sind, an denen unzählige hochmotivierte und bestens ausgebildete Leute vor der Unternehmenstür um einen Job betteln.

Kommentar zu Terminverlegung des Vorstellungsgesprächs von Florian

Florian — Wed, 09 May 2012 09:22:09 +0000

… natürlich kann es vorkommen – dummerweise hält sich bei vielen “Oberen” die Meinung, dass sie Termine beliebig verschieben dürfen, während alle anderen springen müssen sobald gerufen wird.

Kommentar zu Terminverlegung des Vorstellungsgesprächs von Daniela

Daniela — Wed, 09 May 2012 08:31:38 +0000

@Florian: Da stimme ich dir vollkommen zu. Wenn das Unternehmen unorganisiert ist, hat das keine guten Folgen für die Reputation. Aber trotz aller Organisation kann es vorkommen, dass ein Termin verschoben werden muss. Wichtig in solch einem Fall ist, dass man schnell reagiert, dem Bewerber die Situation erklärt und einen neuen Termin vereinbart.

Kommentar zu Terminverlegung des Vorstellungsgesprächs von Florian

Florian — Wed, 09 May 2012 07:17:16 +0000

wenn nicht mal die Geschäftsführer es hinbekommen sich halbwegs zu organisieren – na dann gute Nacht für diese Firma – da bleibt nicht viel Hoffnung für Projekttermine und Deadlines …

Kommentar zu Lohnt sich eine Initiativbewerbung? von Florian

Florian — Wed, 02 May 2012 07:50:52 +0000

Hi,
guter Artikel. Besonders die Stelle mit dem Jackpot hat mir gefallen! Die Chance in einem solchen Jackpot zu sein erhöht sich wenn man im Pool eines Personalberaters ist. Den dieser betreut seinen Pool aktiv und die Chancen so eine Stelle zu finden sind nicht zu unterschätzen! Daher schaut euch mal meine Tipps unter http://www.wie-schreibe-ich-eine-bewerbung.de an.
Freu mich auf Feedback

Florian

Kommentar zu Alle haben heute frei… oder? von sr

sr — Mon, 30 Apr 2012 07:44:00 +0000

Arbeiten, obwohl man locker urlauben könnte. Ich spar mir den Urlaubstag lieber bis zu dem Tag an dem ich bessere Verwendung dafür habe.

Kommentar zu Schwangerschaft und Elterngeld in England von Moni

Moni — Fri, 27 Apr 2012 09:47:50 +0000

So kompliziert ist da gar nicht. Man bekommt SMP – Statutory Maternity Pay – in den ersten 6 Wochen bekommt man 90% des (Wochen)Gehaltes, danach sind es ca. 135 Pfund pro Woche oder es geht mit den 90% weiter.
Es gibt einen Mutterschutz wie in Dt auch und man kann 15 Wochen vor Entbindung diesen schon in Anspruch nehmen oder eben bis einen Tag vor Termin arbeiten.
Auch beim zurueckkommen sind die meisten Unternehmen flexibel – halbe Stellen, 3/4 Stellen, Working from Home – kein Problem, muss nur abgesprochen sein.
Je nach Unternehmen bekommt man auch Child-Care-Voucher, welche man zur Bezahlung der Kinderkrippe/Nanny oder Kindergarten einsetzten kann.

So gesehen – der Buerokratieaufwand ist nicht viel komplizierter als in Dt – die Umsetzung, Rueckkehr in den Job etc. ist weniger problematisch.

Kommentar zu Recruiting auf offener Straße? von Jörg Buckmann

Jörg Buckmann — Thu, 26 Apr 2012 12:20:08 +0000

Liebe Olga, definitiv unseriös. Ich meine schon, dass neue und auch durchaus ungewöhnliche Wege im Recruiting angebracht sind. Nur – wildfremde Menschen auf der Strasse für einen Job anzusprechen, gehört definitiv in die Schublade: Lusch. Die Aussagen und Versprechungen sind selbstredend. Wenn nach all den Scientologen, Zeugen Jehovas und Brunnen-für-Äthiopien-Stundentenspendensammlern nun auch noch Jobvermittler meinen Shoppingsamstag vermiesen, muss ich wohl doch noch auf online-Shopping umsteigen… Aus Zürich grüsst Jörg