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Was hat es denn eigentlich auf sich mit den Anforderungen in Stellenanzeigen? Oft wird nach einer eierlegenden Wollmilchsau verlangt.  Soll man alles für bare Münze nehmen, was in den Offerten gefordert wird?

…ist eine heikle Sache, immerhin sind wir ja der Dienstleister und der Auftraggeber kann ja machen, was er will. Theoretisch. Andererseits kommen wir ja immer dann ins Spiel, wenn unsere Kunden ihre Stellen nicht selbst besetzen können, aus welchen Gründen auch immer.

Wie Ihr sicher gelesen habt, war ich vergangene Woche für ein paar Tage in Großbritannien. Das war auch nicht das erste Mal. Während ich auf Malta ein Jahr studiert habe, habe ich eine ganze Menge toller Menschen kennen gelernt. Und die sind nach unserem gemeinsamen Jahr nun auf der ganzen Welt verteilt. Das macht sich [...]

Der Equal Pay Day ist ein Aktionstag, der seit 2008 durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert wird. Und worum geht’s da? Die die Öffentlichkeit soll darauf aufmerksam gemacht werden, dass die Löhne zwischen Männlein und Weiblein in Deutschland nach wie vor ungleich verteilt sind.

Ich möchte Euch jetzt nicht en Detail mit Definitionen und Fachgeplänkel über E-Commerce plagen.  Ich bin ja auch nicht das Genie der Stunde und möchte mir gar nicht anmaßen, Euch über dieses sehr weite Fachgebiet ausreichend informieren zu können.

Ihr seid auf der Suche nach einem Job? Ihr seid vielleicht wegen der Kindererziehung, einer langwierigen Krankheit oder aus anderen Gründen schon eine Weile aus dem Berufsleben raus und wollt jetzt aber wieder durchstarten? Dann schaut doch einfach mal auf dem Wiedereinstiegstag in der Goethegalerie in Jena vorbei.

Ja, ja diese Sprichwörter. Man hört sie ständig und an jeder Ecke und das zu Recht, wie ich nun einmal mehr feststellen musste. Es steckt sehr, sehr viel Wahrheit in diesen vermeintlichen Floskeln!

Olga hat neulich erzählt, wie gut sie es fände, wenn man bei Sonnenschein und frühlingshaften Temperaturen den Arbeitsplatz einfach nach draußen verlagern würde… Wenn man also die Freiheit hätte, entscheiden zu können, wo man gerade am liebsten arbeiten würde. Mobile Working nennt man das neuerdings.

Es gab lange kein Gerücht mehr auf unserem Blog. Deswegen will ich mal wieder eins streuen und im Anschluss für Klarheit sorgen. Dieses Mal geht es um Noten – Schulnoten, Abiturnoten, Studiennoten und wofür nicht alles Noten vergeben werden. Manch einer glaubt doch tatsächlich, dass Personaler total scharf auf Noten sind und ausschließlich danach urteilen. [...]

…und das am besten bei der Arbeit an einem aktuellen Projekt. Ja, so mag der vermeintliche Arbeitsalltag  der berühmten Generation IMM (Irgendwas mit Medien) aussehen, aber wahrscheinlich sitzt die Mehrheit der deutschen Arbeitsbevölkerung doch eher am Schreibtisch im Büro vor dem PC mit einer stinknormalen Tasse Kaffee. Aber wie lange noch?