Bewerberblog.de

In Bewerbungsratgebern und aus Gesprächen mit anderen Personalern habe ich immer wieder gelesen und gehört, dass der erste Satz im Anschreiben der wichtigste ist. Man muss den Personaler damit vom Hocker reißen, es schaffen, dass er sich auch noch den Rest der Bewerbung anschaut und ihn komplett von sich und den eigenen Fähigkeiten überzeugen. Alles [...]

Zum Thema Fachkräftemangel in der ITK-Branche hat der Branchenverband BITKOM immer mehr als ein paar Worte zu sagen. Nun hat die BITKOM hat zum Auftakt der CeBIT die aktuellsten Prognosen für  die „BITKOM“ Branche bekannt gegeben. Ähnliche Beiträge: Mitarbeiterzufriedenheit: Erschreckende Zahlen in der IT-Branche Gestern schockierte mich Nicola Holzapfel (sueddeutsche.de) mit beunruhigenden Zahlen zum Befinden [...]

Ich versuche heute mal einen ungewöhnlichen Weg, eine SAP-Stelle bekannter zu machen. Ich bin ja nicht nur Blogger sondern auch Recruiter. Und in der Funktion als Recruiter möchte ich möglichst viele Bewerber mit neuen Jobs glücklich machen. Nun gibt es Stellen, die sind der absolute Renner und recht schnell besetzt. Und dann gibt es – [...]

Wer hat sich nicht schon einmal über Altersunterschiede in einer Beziehung unterhalten? Ich vermute, dass ungefähr die Hälfte von euch gerade an Gespräche über private Beziehungen zurückdenkt. Vielmehr meine ich aber die Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehung. Dem demographischen Wandel sei Dank, werden Altersunterschiede am Arbeitsplatz immer größer – die dadurch verursachten Probleme demzufolge auch? Ähnliche Beiträge: Gut gemacht! [...]

Wir haben Gleitarbeitszeit, Home-Office oder flexible Projekte. Viele dürfen arbeiten wann und wo wir wollen – im Schlafanzug die E-Mails beantworten und nachts um drei die Präsentation vorbereiten. Aber dürfen wir oder müssen wir? Das, was nach vermeintlicher Freiheit duftet, ist in gewisser Weise auch ein Zwang. Ähnliche Beiträge: Alle haben heute frei… oder? Heute [...]

Angehörige der Generation Y könnten diese Frage womöglich noch beantworten, aber spätestens wenn es in Richtung der Altersgruppe 50+ geht, sehe ich schon förmlich die Fragezeichen in den mich ohnehin verwirrt anguckenden Augen. In einer Zeit, in der Hausmeister als „Facility Manager“ arbeiten und die Chef-Sektretärin zur „Chief Assistant of the CEO“ wird, könnte sich [...]

Komme Sie herein: Bei uns werden Sie Augen machen! Sie werden jeden Tag mit der Firmenlimousine abgeholt und zu Arbeit gefahren. Bei einem reichhaltigen Frühstück auf Firmenkosten genießen Sie den traumhaften Ausblick aus Ihrem Büro und starten anschließend hochmotoviert und gestärkt in den Arbeitstag, der Sie mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben willkommen heißt. Keine ähnliche [...]

Heute gibt’s mal wieder einen Beitrag von einem Gastautor. Till Kammerer arbeitet als Berufsberater in Berlin und stellt uns die Branche der Medizintechnik vor: Hat mein Studium Zukunft? Nicht wenige Schulabgänger stellen sich zu Recht diese Frage – nicht nur, weil sie neben den persönlichen Interessen („was will ich?“), Fähigkeiten („was kann ich?”) und Eigenschaften [...]

Als Personalberater unterstützen wir unsere Kunden bei der Personalsuche und –auswahl.  Wir sind bei den Vorstellungsgesprächen dabei und geben unseren Senf dazu, ob ein Kandidat unserer Ansicht nach geeignet ist oder nicht. Sobald aber der Kunde eine Entscheidung für einen Bewerber trifft, sind wir mehr oder weniger raus aus dem Spiel. Jetzt liegt es an [...]

Heute hat uns mal wieder ein Gastbeitrag erreicht. BeiFamilienunternehmen denken viele eher an kleinere Firmen, doch das ist nicht alles. Es gibt eine Menge Unternehmen, die auch zu dieser Sparte zählen. Mehr dazu heute von Jessica, die den Karrieretag Familienunternehmen mit organisiert. Ähnliche Beiträge: Der Karrieretag an der Bauhaus-Uni Weimar – Unser Rückblick Letzte Woche [...]