Bewerberblog.de

…ist gleich duzen in der Bewerbung? Ein interessanter Gedanke, auf den wir (warumauchimmer) noch nie gekommen waren. Aber einer unserer Leser hat uns dazu gebracht, mal drüber nachzudenken.

Nadia hat es schon so treffend formuliert: Wir sind ausschließlich Frauen und von 9 Mitarbeiterinnen haben 3 keine Kinder. Und zu letztere Spezies gehöre auch ich. Im reinen Recruitingbereich bin ich damit die Einzige. Doch was bedeutet das für meine Arbeit?

Nun kommt die Jungmutti nach ihrer Elternzeit wieder auf Arbeit und alles ist wie immer und gleichzeitig total anders. Natürlich ändern sich Aufgabenbereiche, Prozesse, Kunden und die Arbeitswelt selbst. Auch die Tatsache, dass die Aufgaben der einen auf die anderen verteilt wurden, verändert den einzelnen Job. Zumindest in kleinen Organisationen wie der unseren ist das [...]

Das Handy klingelt – vormittags, zu einer Zeit, wo ich nur ganz selten private Telefongespräche führe. Wenn vormittags mein Handy klingelt, werde ich schon leicht nervös, weil ich befürchte der Anruf kommt aus der Kita. Das bedeutet in der Regel nichts gutes… Meistens heißt es dann: „Können Sie bitte kommen, Ihr Kind ist krank.“

Zum ersten Tag auf Arbeit habe ich ja hier schon mal was geschrieben, aber wie geht es weiter im Joballtag? Wie schafft man es, in ein bestehendes Team reinzukommen, ohne aufdringlich zu wirken? Wie wird man ernst genommen, ohne nervig zu sein?

Ein ebenfalls weit verbreitetes Gerücht ist der Glaube, dass Personaler total viel Wert auf den Kleidungsstil im Bewerbungsgespräch und auf das Layout der Bewerbung legen. Es wäre demnach uuuunmöglich, nicht im Anzug zu erscheinen. Und wenn der Zeilenabstand im Lebenslauf nicht eingehalten wurde, landet die Bewerbung gleich auf dem ominösen Absagenstapel.

Heute habe ich mal wieder einen Beitrag aus der Kategorie: Unnützes Wissen im Lebenslauf. Es ist noch gar nicht so lange her, dass Dani hier schon mal eine kleine Liste aufgestellt hat, von Dingen, die man im Lebenslauf nicht braucht. Und heute habe ich einen kleinen Zusatz, der zwar niemandem schadet, wenn man ihn im [...]

Ob man gern auf Arbeit geht ist immer eine komische Frage…. Einerseits macht mir mein Job grundsätzlich natürlich Spaß aber andererseits tröstet mich dieser Gedanke herzlich wenig, wenn mich mein Wecker am frühen Morgen aus dem Schlaf reist und mich zwingt mein kuscheliges warmes Bett in Richtung Bad zu verlassen…

Das ist zwar jetzt nicht direkt ein Gerücht, aber zumindest eine weitverbreitete Meinung. Wer Personaler sein will, muss nicht viel können. Meistens machen die eh nur überflüssiges Zeug und halten andere von der Arbeit ab. Und sowieso sind Personaler oberflächlich und neugierig.

Wir sind mal wieder in der Gerüchtküche. Unsere Zutaten heute: Bewerber, Personaler, Macht, diverse Personalratgeber und das Internet. Ich habe da schon mal etwas vorbereitet: