Archiv für den Themenbereich „Arbeitsrecht”

Arbeitsrecht (37): Die Regelungen zum Mindestlohn

Geschrieben am 05.12.2014 um 08:01 Uhr von Dana Lipka

 

Im Januar kommt er – der Mindestlohn für alle. Egal ob man nun dafür oder dagegen ist, man kommt nicht drumherum sich mit dem Thema näher zu beschäftigen. Aus diesem aktuellen Anlass heute eine kleine Zusammenfassung zum Thema mit den wichtigsten Regelungen. 1. Anwendungsbereich Geregelt ist der Mindestlohn im Mindestlohngesetz (MiLoG). Dieses Gesetz findet grundsätzlich [...]

 

Arbeitsrecht (36): Die betriebliche Weihnachtsfeier

Geschrieben am 21.11.2014 um 07:46 Uhr von Dana Lipka

 

Oh du Fröh-hö-liche, oh du Se-he-lige… und so weiter. Ihr ahnt es vielleicht alle, wenn ihr euch in den Supermärkten und Einkaufcentern des Landes umseht: Weihnachten, und damit die obligatorischen Betriebs-Weihnachtsfeiern stehen vor der Tür. Ähnliche Beiträge: „… der ehrliche Brief an den Chef und das Engtanzen mit seiner Frau…“ – Bereit für die Weihnachtsfeier? [...]

 

Arbeitsrecht (35): Diskriminierung wegen des Alters

Geschrieben am 06.11.2014 um 08:00 Uhr von Dana Lipka

 

Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann diese unterschiedliche Behandlung wegen des Alters unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter nach § 10 Satz 3 Nr. 1 AGG zulässig sein. Bei der Prüfung, ob eine solche freiwillig begründete Urlaubsregelung dem Schutz älterer Beschäftigter dient, geeignet, erforderlich und angemessen im Sinne von [...]

 

Arbeitsrecht (34): Die erste Tätigkeitsstätte

Geschrieben am 23.10.2014 um 08:02 Uhr von Dana Lipka

 

Seit dem 01. Januar 2014 gilt das neue Reisekostenrecht. Insbesondere wurde der Begriff der “regelmäßigen Arbeitsstätte” durch den Begriff “erste Tätigkeitsstätte” ersetzt. Allerdings hat diese begriffliche Änderung auch weitreichende juristische Konsequenzen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Auf diese möchte ich an dieser Stelle kurz eingehen, da es in der letzten Zeit häufig Nachfragen dazu gab. Ähnliche [...]

 

Arbeitsrecht (33): Mit Besprechungskeks und Bienenstich zum Arbeitsunfall

Geschrieben am 25.09.2014 um 08:06 Uhr von Dana Lipka

 

Neulich erreichte mich folgender Leserbrief: Guten Morgen Dana, nicht dass es mir schlimm gehen würde bei diesem Betreff, ich möchte einfach nur wissen was die Rechtsgelehrte zu den Umständen meint. Also, so du Zeit hast, wäre eine Antwort ganz schön. Am vorigen Freitagmorgen hatte ich ein Meeting. Der Raum war groß und die Luft sehr [...]

 

Arbeitsrecht (32): Zwischenprüfung – Die Auflösung

Geschrieben am 11.09.2014 um 07:53 Uhr von Dana Lipka

 

Am 28.08.2014 gab es hier auf unserem Blog ein kleines Quiz zum Thema Arbeitsrecht. Heute nun die Auflösung zu den 12 Quizfragen. Habt ihr alles gewusst? Ähnliche Beiträge: Arbeitsrecht (31): Zwischenprüfung – 12 Fragen zum Thema Nach mittlerweile 30 Artikeln zum Thema Arbeitsrecht in den letzten eineinhalb Jahren wird es Zeit für eine kleine Zwischenprüfung. Heute [...]

 

Arbeitsrecht (31): Zwischenprüfung – 12 Fragen zum Thema

Geschrieben am 28.08.2014 um 07:44 Uhr von Dana Lipka

 

Nach mittlerweile 30 Artikeln zum Thema Arbeitsrecht in den letzten eineinhalb Jahren wird es Zeit für eine kleine Zwischenprüfung. Heute haben wir für euch ein Quiz vorbereitet –  zwölf Fragen mit jeweils 3 Lösungsmöglichkeiten. Ähnliche Beiträge: Arbeitsrecht (32): Zwischenprüfung – Die Auflösung Am 28.08.2014 gab es hier auf unserem Blog ein kleines Quiz zum Thema Arbeitsrecht. [...]

 

Arbeitsrecht (30): Krank im Urlaub

Geschrieben am 24.07.2014 um 08:12 Uhr von Dana Lipka

 

Chantal freut sich! Nach einem harten anstrengenden Jahr im Kosmetikstudio verabschiedet sie sich in den wohlverdienten Jahresurlaub. Zwei Wochen Sommer, Sonne und Party. Sie ist die Königin von Mallorca, die Diva von El Arenal. Und dann passiert es: In der vierten Nacht wacht sie mit starken Bauchschmerzen auf. In der Notaufnahme wird ein akuter Blinddarm-Durchbruch [...]

 

Arbeitsrecht (29): Beendigung eines Arbeitsverhältnisses II – Kündigung

Geschrieben am 10.07.2014 um 07:46 Uhr von Dana Lipka

 

Heute nun Teil 2 der Miniserie: Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses. Eine Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung durch die das Arbeitsverhältnis sofort oder nach Ablauf einer bestimmten Frist beendet wird. Und auch diese unterliegt, wie soll es anders sein, bestimmten Regelungen und Voraussetzungen nach dem deutschen Arbeitsrecht. Ähnliche Beiträge: Arbeitsrecht (27): Beendigung des Arbeitsverhältnisses I [...]

 

Urlaubswünsche beantragen – aber wie?

Geschrieben am 27.06.2014 um 08:14 Uhr von Angelika

 

Die Urlaubssaison hat begonnen, bald fangen auch die Schulferien an, manche Urlaube sind gebucht, manche werden spontan geplant , aber zunächst einmal fängt die Planung, bevor das ganze familiäre Organisationsgedöns so richtig startet, mit dem „JA“ vom Chef oder von der Chefin an. Doch wie stellt man es richtig an, welche Organisationsformen innerhalb der Unternehmen [...]

 
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