Archiv für den Themenbereich „Arbeitsrecht”

Arbeitsrecht (6): Urlaubsanspruch

Geschrieben am 16.05.2013 um 08:54 Uhr von Dana Lipka

 

Sommerzeit – Urlaubszeit! Saisonal bedingt ein interessantes Thema, welches ich heute mal etwas näher beleuchten möchte. Während der Recherche zu diesem Artikel habe ich festgestellt, dass es beim Thema Urlaubsanspruch nicht mit einem schnöden Verweis auf das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) getan ist. Das Thema hält überraschender Weise viele Probleme bereit: gesetzlicher Mindesturlaub und Abweichungen davon Urlaubsanspruch [...]

 

Arbeitsrecht (5): Form und Inhalt eines Arbeitsvertrages

Geschrieben am 02.05.2013 um 08:43 Uhr von Dana Lipka

 

Unsere Chantal hatte es richtig im Gefühl. Trotz des Mohnkuchens vom Wochenende  konnte sie beim Vorstellungsgespräch punkten. Einige Tage später flatterte der Entwurf des Arbeitsvertrages ins Haus. Nachdem dieser von ihrem Anwalt Dr. Redlich geprüft wurde, hat Chantal unterschrieben. Heute ist ihr 1. Arbeitstag im Kosmetikstudio Beautyful Wonderland. Wir dürfen gespannt sein, wie es ihr [...]

 

Arbeitsrecht (4): Alkoholtest und Drogenscreening

Geschrieben am 18.04.2013 um 07:48 Uhr von Dana Lipka

 

Sehr geehrte Frau Schulze, hiermit möchten wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Bitte erscheinen Sie am 17.04.2013 um 10.30 Uhr in unseren Praxisräumen. Kommen Sie bitte nüchtern, da nach dem Gespräch eine betriebsärztliche Einstellungsuntersuchung stattfinden wird. Mit freundlichen Grüßen Ihr Kosmetikstudio Beautyful Wonderland“ Chantal hat es geschafft. Endlich ein Vorstellungsgespräch. Pünktlich um 10.30 Uhr [...]

 

Arbeitsrecht (3): Rechte & Pflichten im Bewerbungsprozess

Geschrieben am 04.04.2013 um 08:03 Uhr von Dana Lipka

 

Nachdem Chantal gut erholt aus ihrem Mallorca-Urlaub zurückgekehrt ist, macht sie sich wieder frisch ans Werk und schreibt viele Bewerbungen.  Sie antwortet auf einige Stellenanzeigen und versendet zusätzlich einige Initiativbewerbungen. Nach den schlechten Erfahrungen mit der Bewerbung bei der Forever Young GmbH, fragt sie sich natürlich, ob es neben dem Verbot diskriminierender Stellenanzeigen noch andere [...]

 

Arbeitsrecht (2): Diskriminierende Stellenausschreibung

Geschrieben am 21.03.2013 um 08:01 Uhr von Dana Lipka

 

“Wow, eine Stelle in einem Luxus-Kosmetik-Studio, das wär´s doch”, denkt sich Chantal und sieht sich schon Champagner-schlürfend mit der High Society plaudern. Sie packt ihre Bewerbungsunterlagen zusammen, geht zum Frisör und zum Fotografen und schickt alles ab. Ein paar Tage später kommt eine Absage von Forever Young: „Leider können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen. Mit [...]

 

Serie Arbeitsrecht: Prolog (1)

Geschrieben am 08.03.2013 um 08:24 Uhr von Dana Lipka

 

Chantal Schulze ist eine junge Frau, verlobt mit Charly Schmidt und Mutter einer kleinen Tochter. Sie hat Kosmetikerin gelernt und ihre Ausbildung mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen. Trotz aller Bemühungen kann sie jedoch nicht in ihrem Ausbildungsbetrieb bleiben. Also macht sie sich frohen Mutes auf, ihren Traumjob zu finden. Und wir werden sie in den [...]

 

Stellenanzeige nach AGG – Fluch oder Segen?

Geschrieben am 31.01.2013 um 09:59 Uhr von Dörte

 

Die Stellenanzeige nach AGG: Mir ist bewusst, dass man sich beim Thema AGG, dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, immer auf dünnem Eis bewegt. Dank eines aktuellen Artikels bei Spiegel Online, in dem das Ende der speziell an Berufsanfänger gerichteten Stellenausschreibung diskutiert wird, versuche ich mich dennoch daran. Ähnliche Beiträge: Kurzbewerbung – Segen oder Fluch? Über Kurzbewerbungen haben [...]

 

Arbeitszeugnis oder doch lieber eine Referenz?

Geschrieben am 18.09.2012 um 07:41 Uhr von Daniela

 

Arbeitszeugnisse sind in Deutschland das Maß der Dinge, wenn es um die Beurteilung von Mitarbeitern geht. Sie sollen wohlwollend sein und gleichzeitig den Mitarbeiter in all seinen Facetten beleuchten. Doch nur selten haben Chefs überhaupt die Muße sich mit solch einer Aufgabe auseinanderzusetzen, mitunter werden sogar die Mitarbeiter damit beauftragt sich ihre Zeugnisse selbst zu [...]

 

Weil Recht haben nicht immer Recht bekommen heißt

Geschrieben am 30.08.2012 um 07:48 Uhr von Daniela

 

Hat ein Praktikant Anspruch auf bezahlten Urlaub? Darf ein Werkstudent nach einer Gehaltserhöhung fragen? Darf man die Chefetage auch mal auf einen Fehler hinweisen? Ganz spontan würde ich jetzt auf alle drei Fragen mit einem „Warum nicht?“ antworten. Aber so einfach ist es eben doch nicht. Denn nur weil man Recht hat, heißt das noch [...]

 

Arbeiten während der Schwangerschaft

Geschrieben am 05.06.2012 um 08:01 Uhr von Daniela

 

Das Thema Urlaub während der Schwangerschaft habe ich ja schon neulich versucht zu durchdringen und musste dabei feststellen, dass es ganz schön viele Wenns und Abers gibt. Heute solls mal mehr in Richtung Arbeitsstunden, Beschäftigungsverbot und lauter solche Sachen gehen – mal sehen wie eindeutig dieses Themenfeld ist. Ähnliche Beiträge: Urlaubsanspruch während der Schwangerschaft Bei [...]

 
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