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Nun schaff ich es doch endlich einmal schnell etwas zum Barcamp in Leipzig zu schreiben, auf dem Nadia, Isa, der BewerBär und ich am Samstag waren.

Ziemlich müde und noch bei mächtig trübem Wetter fuhren wir am Samstag Morgen in Jena los. Neben den Laptops, einer fix vorbereiteten Präsentation, ein paar geschmierten Brötchen und Kaffee, hatten wir den Jojo mit im Gepäck.

Am Mediencampus Villa Ida angekommen, hatte es sich die Sonne überlegt uns doch noch den Tag versüßen zu wollen und schien ab Ankunft den ganzen lieben langen Tag. Voller Freude über den Sonnenschein saßen auch gleich zu Beginn alle Teilnehmer viel länger draußen als eigentlich geplant und dank des, wie für BarCamps üblich wackeligen Wlans, war es auch ein Leichtes die den Start verkündende Twitter-Nachricht zu übersehen.

Am Anfang war alles wie immer: Teilnehmer-Vorstellungs-Tag-Runde + Sessionvorschläge..auf geht’s. Einen sehr besonderen Punkt gab es für uns dadurch, dass wir beschlossen hatten, selbst eine Session zu halten und sich hierfür tatsächlich auch eine Reihe Interessenten fanden.

Zu den Themen beim Leipziger BarCamp bleibt zu sagen, dass sie recht techniklastig waren. Langweilig wurde es uns dabei dennoch nicht. Hier ein kurzer Überblick über die von uns besuchten Sessions:

11.oo - 12.00 Uhr: Mobile TV via dailyme.tv (Steffen Bielau) & Screencasting (Andreas Pilz - learn2use.de)

12.00 - 13.00 Uhr Kartoffelsuppe und Eis

13.00 - 14.00 Uhr Große Weblog-Projekte (Jan Theofel - Jan`s Küchenleben)

14.00 - 15.00 Uhr BewerberBlog.de - Personaler im Netz (wir)

15.00 - 16.00 Uhr Das Internet ist ein dunkler Wald (Alexander Maximilian Otto Serrano)

15.00 - 17.00 Uhr Bloggen und Recht (Henning Krieg - kriegs-recht.de)

17.00 - 18.00 Uhr Storytelling in der Unternehmenskommunikation (Till Aichinger - sonntagmorgen.com)

Rückblickend hat uns die Session von Till über das Storytelling in der Unternehmenskommunikation ziemlich gut gefallen. Auch wenn einige Teilnehmer versuchten ihm zu erklären, in welchen möglichen und unmöglichen Situationen es ja überhaupt und sowieso ganz und gar nicht möglich ist das Firmenziel, Produkt oder was auch immer in eine schöne Geschichte zu verpacken, hat er durchaus recht gehabt. Sicherlich lässt sich zu Manchem einfacher eine Geschichte erzählen als zu Anderem, aber darum sollte es ja auch gar nicht gehen. Grundsätzlich ist es eine Tatsache, dass Menschen sich Geschichten, die Emotionen auslösen oder etwas ähneln was sie so oder so ähnlich schon kennen viel leichter merken als kalte Daten und Fakten.

Unsere eigene Session lief nach unserem Empfinden recht gut. Wir waren natürlich entsprechend aufgeregt, wie die Reaktionen aussehen, aber unser gut gelauntes Auditorium hat interessiert zugehört und tatsächlich nur nette Fragen gestellt..vielen Dank, wir freuen uns, wenn es Euch gefallen hat.

Ein letzter Satz zur Session beziehungsweise hier nun das endgültige Outing: Ja, wir sehen uns von Zeit zu Zeit unsere Bewerber auch auf StudiVZ an. Und nein, nur weil jemand dort ein Bild von sich eingestellt hat, auf dem er/ sie mit einer Bierflasche in der Hand im Schlamm liegend zu sehen ist, ist es für uns kein Grund die Person nicht zum Gespräch einzuladen. Letztlich sollte sich nur einfach jeder, der sich bewirbt überlegen, ob er/ sie sich dem potentiellen Chef auf diese Weise zeigen möchte.

Nadia und Isa waren in der Session zum Thema “Das Internet ist ein dunkler Wald”, die wohl etwas eingenartig war. Mehr kann ich dazu nicht sagen, weil ich bei Henning saß, aber Nadia wird darüber sicher noch berichten.

Zum Abschluss wie immer noch ein paar Impressionen: