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Spätestens bei der Jobsuche und beim Bewerbungen schreiben kommt sie auf: Die Frage, wie viel Geld man für seine Arbeit verlangen kann. Klar ist: Jeder will so viel haben wie möglich. Doch um sich nicht gleich mit einer überhöhten Gehaltsforderung aus dem Auswahlverfahren hinauszukicken, wäre es gut, seinen Marktwert etwas genauer einschätzen zu können. Alma mater, die Personalvermittlung und Karriereberatung für akademische Nachwuchskräfte, kann da Abhilfe schaffen und führt dazu wieder ihre jährliche Gehaltsstudie durch.

Noch bis 15.02.2010 können Personalverantwortliche in Unternehmen und öffentlichen Körperschaften an der Umfrage mitmachen (Link: http://www.alma-mater.de/gehaltsstudie.html). Dabei dreht sich die Gehaltsstudie vor allem um Themen wie Vergütung von Absolventen und Praktikanten und die Akzeptanz von neuen und alten Studienabschlüssen. Die Zahlen werden zudem noch regional aufgeschlüsselt, so dass sich wieder ein mal die Frage beantworten lässt, ob und wie stark das West-Ost- beziehungsweise das Süd-Nord-Gefälle in Deutschland bei der Entlohnung ausfällt.

Für Praktikanten wie Absolventen gleichermaßen bietet diese Studie eine gute Möglichkeit sich zu orientieren, wenn einmal die Frage im Vorstellungsgespräch aufkommt, wie viel Geld man am Ende des Monats auf dem Konto haben möchte. Im Übrigen haben wir auch schon mal darüber berichtet, worauf man achten sollte, wenn man sich seinen Gehaltswunsch überlegt. Das könnt Ihr hier nachlesen.