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Das Karriereportal berufsstart.de veröffentlichte erste Ergebnisse der Befragung von Studierenden, Absolventen und Young Professionals zum Thema „Online Bewerbung 2009″. Kurz und knackig formuliert, werden 82 Prozent der Bewerbungen online verschickt, jedoch wird die Postbewerbung immer noch als aussichtsreicher eingeschätzt. Ein Ergebnis, das nicht wirklich überrascht, oder?

Als Gründe für die Beliebtheit von Online-Bewerbungen wurden unter anderem der kostengünstigere Versand, die schnellere und zielgerichtetere Reaktionsmöglichkeit, aber auch die Umweltfreundlichkeit genannt. Dies liefert auch schon erste Hinweise dafür, warum nur 46 Prozent der Befragten glauben, mit einer Online-Stellensuche erfolgreich zu sein.

So ist eine E-Mail-Bewerbung schneller auf den Weg gebracht als eine postalische Bewerbung. Damit Eure E-Mail-Bewerbung mindestens genauso erfolgreich wird, hat Euch Daniela eine sehr nützliche Checkliste zusammengestellt. Ferner kann es nicht schaden, die Bewerbung einmal auszudrucken. Denn somit lassen sich häufig viele Fehler vermeiden, die man am Bildschirm erst gar nicht bemerkt.

Ein weiteres interessantes Ergebnis der Studie ist, dass Formular- und Datenbankbewerbungen von den Bewerbern eher abgelehnt werden. Besonders nervig werden der hohe Zeitaufwand und die Einschränkung des persönlichen Gestaltungsfreiraumes bewertet. Dieses Ergebnis ist für mich ebenfalls keine Überraschung, so berichtete ich vor geraumer Zeit, welche Unannehmlichkeiten die Bewerber in Karriereportalen von Unternehmen erleiden müssen.

Um die Studie zu vervollständigen sind nun die Unternehmensvertreter gefragt, noch bis zum 23. November können sie hier an der Befragung teilnehmen. Die komplette Studie wird dann voraussichtlich im Januar 2010 zur Verfügung stehen. Ich bin mal gespannt, ob dann die Ergebnisse noch klarer ausfallen.