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XING hat sich nun als Business-Plattform mehr als profiliert. Mittlerweile kann man problemlos Jobs einstellen, Bewerber suchen und sogar Dokumente hochladen. Auf der anderen Seite können Jobsuchende sich mit den richtigen Keywords in Szene setzen und so auf gleicher Augenhöhe mit dem zukünftigen Unternehmen Kontakte knüpfen. Doch wie wird man gefunden und wie sieht ein perfektes XING-Profil aus?

Ich kenne beide Seiten ziemlich gut. Noch vor ein paar Monaten war ich selbst auf Jobsuche und habe bei Xing mein Profil, so gut ich es wusste, gepflegt. Ich habe alle verfügbaren Zertifikaten hochgeladen, bei meinen Praktikanten- und Nebenjobs alle möglichen Tätigkeiten aufgezählt. Unter „Ich suche” und „Ich biete” alles aufgezählt, was ich mir so tendenziell vorstellen konnte. Am Ende habe ich nicht ein einziges Jobangebot bekommen. Und warum?

Gründe dafür gibt es sicher eine ganze Menge, von denen ich mal hier einige aufzählen möchte:

1. Ein Bild: Wie in einer richtigen Bewerbung, ist auch ein Bild bei XING nicht zwingend erforderlich, aber es hinterlässt auf jeden Fall einen positiven Eindruck, wenn es professionell ist. Ich hatte lange Zeit ein eingescanntes Bewerbungsbild, was leider viel zu verpixelt war.

2. Schlagwörter unter „Ich suche” und „Ich biete”: Ein ganz entscheidendes Wort bei der Jobsuche über XING ist das Wort „Herausforderung”. Viele Personalagenturen nutzen es bei Ihre Suche, um so den Kreis derer, die wirklich auf der Suche sind, einzugrenzen. Auch bei anderen Schlagwörtern sollte man präzise sein. Es bietet sich also an, statt „Programmierkenntnisse” „Kenntnisse in PHP, Java, HTML” zu schreiben.

3. Vollständiges Profil: Um für potenzielle Arbeitgeber attraktiv zu sein, ist es ratsam, den Lebenslauf so genau wie möglich abzubilden, das heißt, das Profil sollte vollständig und vor allem aktuell sein. Wenn nicht erkennbar ist, wie lange der Uniabschluss zurückliegt und seit wann man tatsächlich Berufserfahrung gesammelt hat, fällt man durch.

4. Vollständige Kontaktdaten: Wichtig ist auch, dass man erreichbar ist. Telefonnummern, E-Mail-Adressen oder Webpages sollten aktuell und richtig sein. So kann man auch einen direkten Kontakt (außer den über die XING-Nachrichten-Funktion) gewährleisten.

5. Gruppen: In Gruppen, die den eigenen Jobneigungen entsprechen, kann man Kontakte knüpfen, sich austauschen und so schon den ersten Schritt Richtung neuen Job nehmen.

Ich hatte bei meiner Jobsuche über XING mehr als einen dieser Hinweise nicht beachtet… es war also nicht verwunderlich, dass niemand an meine XING-Profil-Tür klopfte :-(.

Wichtig ist, dass man XING aktiv nutzt und sich nicht nur anmeldet und hofft, dass was passiert. Schließlich werden einem die Pantoffeln auch nicht ans Bett getragen - und wenn doch, dann hat man es vermutlich auch nicht mehr nötig, sich nach einem Job umzuschauen.

Übrigens habe ich mir die Tipps nicht allein ausgedacht: Joachim Rumohr, Trainer und Referent bei XING, hat mir mit seinem Blogartikel sehr geholfen.