Bewerberblog.de

… hat sich wohl Lukas große Klönne auch gefragt. Und nun versucht er in seinem neuen Blog Trainee-Geflüster diesem Geheimnis auf den Grund zu gehen. Die Idee, Fragen, Möglichkeiten und Unklarheiten rund um den Begriff  Trainee zu beantworten, hat Lukas mit Hilfe von Absolventa jetzt nun schon seit März 2009 umgesetzt.

Stärker als in anderen Blogs sind die Blogartikel bei Trainee-Geflüster in Kategorien unterteilt. Aber auch hier steht wieder an oberster Stelle, die Menschen direkt zu Wort kommen zu lassen und nicht nur stupide Fakten zu präsentieren. So werden Trainees befragt, die Trainee-Programme von verschiedenen Unternehmen vorgestellt und Personaler zu Ihren Erfahrungen interviewt. Außerdem kann man sich natürlich auch über die allgemeinen Fragen zum Thema Trainee erkundigen - beispielsweise wie hoch das Gehalt in etwa sein wird, wie sich ein Trainee-Programm von einem Volontariat unterscheidet, welche Vorteile ein Trainee-Programm bietet, welche Nachteile es geben kann und und und…

Der Aspekt, dass dieses Blog als Werbe-Plattform für die großen Unternehmen benutzt werden könnte, ist natürlich gegeben. Und sicher werden die jeweiligen Vertreter auch versuchen, ihr Unternehmen so gut wie möglich zu präsentieren. Allerdings besteht auch für die Leser die Möglichkeit durch Kommentare ihre eigenen Erfahrungen kund zu tun. Im Grunde stellen sich die Unternehmen der breiten Öffentlichkeit und müssen gegebenenfalls auch mit Kritik rechnen - also ganz im Sinne des web2.0-Gedanken!

Alles in allem finde ich dieses Blog sehr gelungen und informativ. Für Berufseinsteiger und Absolventen bietet sich so die Möglichkeit einen direkten Einblick in die verschiedenen Trainee-Programme zu bekommen. Was eventuell noch fehlt, wären Kontaktdaten unter den einzelnen Interviews. Aber da man in der Regel auch gleich einen Link zu den jeweiligen Unternehmensseiten erhält, ist das vielleicht auch überflüssig.

Ein Punkt, den ich verbessern würde, bezieht sich auf die Such-Funktion: Wenn dort die Artikel aufgelistet werden, finde ich es persönlich besser, wenn man schon die ersten paar Sätze lesen kann, denn meist ist aus der Überschrift nicht ersichtlich, ob der Artikel tatsächlich etwas mit dem gesuchten Schlagwort zu tun hat.

Na ja und dass der BewerberBlog noch nicht in der Blogroll auftaucht, ist sicher nur eine Frage der Zeit