Bewerberblog.de

In den vergangenen Wochen haben wir nun schon mehrfach übers Twittern, JobTweet und Co. gebloggt. Nachdem ich nun so durch ein paar Blogs gestöbert habe, bin ich quasi überflutet worden von der Fülle an Twitter-Recruiting-Artikel, die ich Euch mal kurz vorstellen will.

Marcus stellt bei JOBlog die Frage, ob es sinnvoll ist, Kandidaten via Twitter zu suchen. Darüber ist eine rege Diskussion entbrannt, die schon erahnen lässt, welchen Stellenwert dieses Thema derzeit hat.

Bei blogaboutjob beschreibt Thorsten die ersten Schritte bei Twitter. Der Artikel ist super-umfangreich und bietet sicherlich genügend Informationen für den Einstieg zum Zwitschern.

Auch bei Handelskraft ist das Thema tagesaktuell. Hier berichtet Sebastian von der Twitter-Generation und dem Exempel Iran. Der Fokus liegt zwar nicht auf dem Recruiting, aber immerhin wird die Macht von Twitter in den Medien diskutiert.

Das Basic Thinking Blog hält sogar brandaktuelle Informationen für eine mögliche Monetarisierung von Twitter bereit: E-Commerce soll das Thema sein, allerdings ist das wohl im Twitter-Vorstand noch nicht so ausgereift, sondern bisher offenbar nur eine fixe Idee des Twitter-Investors Todd Chaffee.

Das Personalmarketing-Blog hat sogar die letzten drei Artikel dem Thema Twittern gewidmet. So schreibt Lutz über das gerade neu aufkommende Tweetranking und Stefanie diskutiert die allgemeinen Twitter-Vor- und -Nachteile und hat ein Youtube-Video zum Thema „Real Life Twitter” verlinkt… sehr witzig

Die 3. Thüringer Bloglesung wurde sogar komplett getwittert. Alle Twitter-Beiträge gibt es bei Yet Another Blog.

PaulinePauline hat in einem schon etwas älteren Beitrag von einer Erfahrung berichtet, die auch wir zu gut kennen: Vor etwa zwei Jahren (bei uns waren es anderthalb) hat sie noch nicht so genau gewusst, wohin die Twitter-Reise wohl gehen wird und jetzt gehört das Tool einfach dazu.

Im Blog von JobScout24 konnte man Anfang Juni in einem Artikel lesen, welche Möglichkeiten es für Bewerber gibt, das Web 2.0 zu nutzen. Dass Twitter als eine Möglichkeit mit genannt wurde, ist seit der Etablierung von JobTweet ja nur zu erwarten.

Auch das Wollmilchsau-Personalberater-Blog schreibt in mehreren Artikeln zum Thema Twitter-Recruiting und gibt beispielsweise wertvolle Tipps oder testet die Angebote von Personensuchmaschinen. Und all das sehr kompetent, weil Jan und Alexander Twitter offenbar nicht nur selbst intensiv fürs Recruiting nutzen, sondern sogar neue Tools, wie zum Beispiel die Jobsuchmaschine Jobtweet, selbst entwickeln.

Bei Praktikumsfuehrer.de werden sogar schon die besten Twitter-Links zum Thema Job, Personal und Employer-Branding vorgestellt. Twittern fürs Recruiting ist also auch hier schon an der Tagesordnung.

Die eben vorgestellten Artikel sind in den letzten etwa zwei Monaten erstellt worden, wobei ein Großteil erstaunlicherweise erst in den letzten zwei Wochen geschrieben wurde. Ich finde es einfach nur faszinierend, dass das Thema „Recruiting und Twittern” derzeit so vielfältig im Netz diskutiert wird. Hoffen wir, dass das Ganze nicht nur ein kurzer Hype wird, sondern auch langfristig als ein effizientes Recruiting-Instrument genutzt wird.