Bewerberblog.de

Juli und August sind stille Monate: Ständig ist einer der Kollegen im Urlaub. Und auch Kunden, Bewerber und Leser sind im Urlaub oder tummeln sich lieber in Eiscafés und Schwimmbädern. Kaum jemand verschwendet Zeit auf Gedanken zum Thema Jobwechsel oder Bewerbung, verständlicherweise.

Ausgehend von der Überlegung, was der moderne Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber verlangt, starteten wir im April unsere Umfrage, die mittlerweile beendet und teilweise ausgewertet ist (Olga hat davon berichtet: hier und hier zum Beispiel).

Wir bündeln unser Wissen! Aufmerksame Leser wissen das natürlich längst. Rechts in unserer ersten Sidebar in der Kategorie “gut zu wissen” findet man schon immer thematisch geordnet aufbereitete Blogbeiträge. So kann man unsere besten/wichtigsten/informativsten Blogartikel zu unterschiedlichen Themen des Bewerbungsstatus nachlesen ohne sich im Blog einen Wolf suchen zu müssen.

Da waren’s nur noch drei oder schon drei? Egal aus welcher Perspektive man es betrachten möchte, Fakt ist: die Hälfte meiner Praktikumszeit ist tatsächlich schon rum. Wo sind sie nur hin die drei Monate? Wie im Sturzflug ist mir die Zeit hier beim Bewerberblog um die Ohren geflogen.

Die Blogger von Jobsuma, der Jobsuchmaschine, haben letzte Woche die Ergebnisse einer Umfrage präsentiert, was Personaler so richtig nervt. Die Ergebnisse will ich Euch gern hier nochmal aufdröseln und auch jeweils meinen Senf dazu geben.

(klick mich an:-))

Dem Fachkräftemangel sei dank, sehen sich mittlerweile einige Bewerber in komfortablen Situationen (das gilt vor allem für IT-Fachkräfte, unserem Spezialgebiet): Eine Handvoll Bewerbungen verschickt, mehrere Interviewtermine, verschiedene Jobangebote.

Und hier meine ich nicht, den Lebenspartner oder so, sondern tatsächlich den Anhang eine E-Mail. Denn gerade hier gibt es aller Technik zum trotz immer wieder enorme Schwierigkeiten, für die oftmals niemand etwas kann. Wie neulich geschehen. Ich telefonierte mit einem Bewerber…

Die WM ist vorbei, Japan ist Weltmeister und auch wir sind beim Finale unserer Umfrage angekommen. Diesmal ging es um das große Mysterium der Stellenanzeigen. Was lockt nun den Bewerber auf die zu besetzende Position?