Bewerberblog.de

Nach unserem schönen Ausflug zum Firmen-Speeddating in die Landeshauptstadt sind der Bewerbär und ich wieder zurück in Jena und blicken auf einen spannenden Tag zurück. Innerhalb von zwei Stunden hatte ich das Vergnügen alle sieben Minuten einen netten Studenten oder Absolventen kennenzulernen. Einer motivierter, interessierter und qualifizierter als der andere.

MS-Office-Kenntnisse sind für viele von uns selbstverständlich. Sollte man deshalb auf die Angabe solcher Kenntnisse in der Bewerbung verzichten? In einer hitzigen Debatte eines Bewerbungsseminars in meiner alten Hochschule, kam genau diese Frage auf. Ganz so einfach lässt sich dies Frage jedenfalls nicht beantworten.

Heute bin ich fast allein im Büro. Nadia hat wohlverdient Urlaub und Olga ist in Erfurt beim Firmen-Speed-Dating. Einzig Geli ist mir erhalten geblieben, was das Büroleben dann doch sehr aufwertet. So ganz allein ist nämlich doof. Wie dem auch sei, das Speed-Dating.

Wie eine gute Bewerbung auszusehen hat, kann man hier und da nachlesen. Ab und zu kommt es natürlich trotzdem vor, dass ein eher weniger schönes Exemplar ins Haus flattert. Da wird schon mal der Name des Unternehmens in einer anderen Schriftgröße- und farbe ins Anschreiben eingefügt oder der Name Max Mustermann taucht in der Kopfzeile [...]

In Anlehnung an die zum Teil sehr lustigen Kommentare vom Freitag (einen findet Ihr hier), möchte ich Euch jetzt ein paar kleine aber doch wichtige Dinge mit auf den Weg geben, die es zu beachten gilt, wenn man zum Vorstellungsgespräch geladen wird:

Um das große Thema „Telefonanrufe  aus der Hölle“ noch einmal aufzugreifen… …ich muss sagen, dass ich auf diesem Gebiet bewanderter bin als ich es gerne seien würde. Als Call-Center-Agent und Kundendienstmitarbeiter habe ich schon sehr häufig, sehr unangenehme Gespräche führen müssen. Von unzufriedenen Kunden, die mich am liebsten persönlich verklagen würden über Menschen, die sich [...]

Diese Woche steht bei mir ganz im Zeichen von kuriosen Erlebnissen und dazu zählt definitiv das gestrige Telefonat. Unglaublich sag ich da nur. Aber was ist passiert:

Unser gestriger Blogartikel und die doch recht hitzige Diskussion neulich zum Thema Bewerberbild haben mich dazu veranlasst nochmal über die ganze Geschichte nachzudenken. Wie wir schon des Öfteren festgestellt haben, gibt es zu verschiedenen Elementen der Bewerbung sehr unterschiedliche Ansichten. Deckblatt, Foto, Flyer usw. Das ist  ja auch gut so! Einheitlichkeit bei einer Bewerbung ist [...]

Ja, ganz genau: Ein einheitliches Format. Das bedeutet nicht unbedingt, dass jede Seite durchdesigned sein muss und überall die gleiche Kopf und/oder Fußzeile stehen muss. Das braucht es nicht unbedingt, sieht natürlich schön aus, aber ist nicht zwangsläufig notwendig. Aber was ich störend finde, ist folgendes:

Heute ist mir ein Ereignis wieder ins Gedächtnis gerufen worden, welches ich bis dahin doch relativ erfolgreich aus meiner Erinnerung verbannt hatte. Trotzdem bin ich jetzt mal so mutig und erzähle Euch von diesem grauenhaften Tag…einem Albtraum für jeden Bewerber…dem GAU!