Bewerberblog.de

Bereits die Römer mussten schmerzlich erfahren, welche Einschränkungen und Probleme übergründliche Bürokratie mit sich bringen kann. Warum also sind in den über 2000 Jahren, die darauf folgten, keine nennenswerten Verbesserungen zu verzeichnen?

Als ehemalige Politikstudentin sollte ich eigentlich sehr viel mehr auf Politikthemen eingehen, finde aber, dass es auch genug andere lebensbereichernde Themen gibt. Wenn ich dann allerdings Recherchen sehe, in denen, ich nenne sie mal Trash-TV-Formate (gelegentlich auch Unterschichtenfernsehen beschimpft) im direkten Vergleich mit politischen Themen und Personen stehen, stellen sich mir doch die Nackenhaare auf.

… schicke ich Ihnen diese gern noch nach!” „Danke für das Angebot, aber warum schicken Sie die Bewerbungsunterlagen nicht gleich komplett? Und welche Unterlagen sollte ich denn Ihrer Meinung nach noch gebrauchen können?”

Oft genug habe ich die angenehme Aufgabe Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Dazu rufe ich die Leute in der Regel per Telefon an. Doch dazu sind bestimmte Voraussetzungen nötig:

Diese Woche hatte ich einen Bewerber, der alles Gesagte haargenau im Vorstellungsgespräch mitnotiert hatte. Damit war er leider so beschäftigt, dass er sich gar nicht mehr richtig auf das Gespräch konzentrieren konnte. Doch hätte er lieber darauf verzichten sollen? Oder gibt es doch Passagen im Interview, wo dass Mitschreiben erwünscht ist?

Immer wieder stelle ich fest, wie wichtig ein richtiger Arbeitsplatz ist, denn erst dann stellt sich automatisch auch Arbeitsatmosphäre ein. Und die kann ja so wichtig sein!

Nachdem nun also der Schreibtisch vorbereitet und sämtliche Zugänge zu Türen, E-Mail-Konten und Datenbanken eingerichtet wurden, kann der „Neue” also kommen. Ein ordentlicher Arbeitsplatz ist jedoch nur der Anfang. Denn mit neuen Mitarbeitern verhält es sich ähnlich wie mit der neuen Freundin oder dem neuen Freund, den man in die Familie einführt: Er muss an [...]

Als ich mein Studium endlich abgeschlossen hatte, stellte sich mir die Frage: Was mache ich nun? Bewerben oder auswandern? Fester Job, Praktikum oder arbeitslos? Ich habe mich für Bewerben entschieden und bin sehr schnell auf die typischen Probleme eines „frischen” Bewerbers gestoßen: Was kommt in die Bewerbung, was in den Lebenslauf, was sind absolute Tabus?

Neue Konzepte braucht das Land! Dass Studienabbrecher nicht immer auf sich allein gestellt sein müssen, zeigt ein viel versprechendes Vorhaben in Jena. Genau zu diesem Thema gab es letzte Woche einen spannenden Artikel auf den Seiten von Jenapolis zu lesen. Da mir dieser aber zu „rosarot gefärbt” war, wollte ich dazu noch ein paar kritische [...]

Claudia hat diese Woche bei uns angefangen – als neue Praktikantin im Recruiting und Personalmarketing. In den nächsten 6 Monaten wird sie eine Menge lernen, viele neue Dinge kennen lernen und die Möglichkeit haben, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Doch was bedeutet das eigentlich für Johannes und mich? Worauf muss man als langjährige Mitarbeiter achten, [...]