Beiträge vom Januar, 2010

Absolventen und die Formalien im Anschreiben

Geschrieben am 15.01.2010 um 08:18 Uhr von Johannes

 

Preisfrage: Woran erkennt man eine Bewerbung eines frisch gebackenen Hochschulabsolventen? Die Saison der Absolventen, die einen Job suchen, scheint wieder begonnen zu haben, dies lässt sich zumindest den zahlreichen Bewerbungen der vergangen Tage entnehmen. Oftmals erkennt man die Bewerbung eines Hochschulabsolventen schon auf dem ersten Blick im Anschreiben.

 

Die Towerbyte zu Gast an der FH Jena

Geschrieben am 14.01.2010 um 08:26 Uhr von Johannes

 

Gestern konnten die Studenten der FH Jena the agent factory GmbH (TAF), ein Mitgliedsunternehmen der Towerbyte, live in ihrer Hochschule erleben. Alexander und Conrad, die beide selbst an der Hochschule studierten und jetzt bei der TAF arbeiten , stellten das Unternehmen vor. Vor allem mit der Vermarktung von mobilen Anwendungen konnten die beiden ihre Zuhörer [...]

 

“Haben Sie sich noch woanders beworben?”

Geschrieben am 13.01.2010 um 08:07 Uhr von Daniela

 

Unter den vielen Fragen eines Personalers kommt auch immer mal die neugierige Frage nach dem aktuellen Bewerbungsstand des Kandidaten. Doch was soll man in dieser Situation am besten antworten. Die Meinungen teilen sich hier in zwei Lager:

 

Erstes Marketing- und Vertriebs-Micro-Training

Geschrieben am 12.01.2010 um 07:52 Uhr von Johannes

 

Neuigkeiten aus der Towerbyte! Letzte Woche Donnerstag fand das erste Marketing- und Vertriebs-Micro-Training im Panorama-Bankett des Scala-Turmrestaurants statt. Viele Geschäftsführer und Mitarbeiter waren gekommen, um sich über die Zukunft des Marketings und Vertriebs im E-Commerce auszutauschen.

 

Sind Eingangsbestätigungen die Ausnahme?

Geschrieben am 11.01.2010 um 08:11 Uhr von Daniela

 

Hier auf dem Blog geht es ja meistens darum, den Bewerbern Tipps für ihre Bewerbungen zu geben. Doch viel zu selten schreiben wir darüber, was Personaler tun können. Schließlich hört man nicht selten, dass Bewerber nur Standardabsagen bekommen oder gar nichts mehr von dem Unternehmen hören. Aber die Kommunikation der Unternehmen fängt ja eigentlich schon [...]

 

Twittern = Einstellungsvorrausetzung

Geschrieben am 08.01.2010 um 08:14 Uhr von Johannes

 

Auch im neuen Jahr bleibt Twitter in aller Munde. Diesmal gab es in der Online-Ausgabe der FAZ zu lesen, dass Twitter-Kenntnisse für bestimmte Jobs eine Einstellungsvoraussetzung sein können. Diese Aussage sollte jedoch nicht unreflektiert bleiben.

 

Das Drumherum beim Vorstellungsgespräch

Geschrieben am 07.01.2010 um 08:15 Uhr von Daniela

 

In vielen Ratgebern ist immer wieder die Rede davon, wie man sich im Vorstellungsgespräch verhält, wie man sich kleiden und vorbereiten soll und so weiter und so weiter. Aber nirgends wird erwähnt, wie sich das ganze Drumherum gestaltet: Was macht man, wenn man für einen Termin eingeladen wird? Welche Fragen sollten zum Zeitpunkt der Terminvereinbarung [...]

 

Wenn der Personaler im Interview schmunzeln muss

Geschrieben am 06.01.2010 um 08:03 Uhr von Johannes

 

Dass ein Vorstellungsgespräch auch amüsant sein kann, das gab es hier und da schon mal auf unserem Blog zu lesen. Ein Artikel auf den Seiten von sueddeutsche.de hat mich auf die Idee gebracht, über komische Situationen und Antworten von Bewerbern in Vorstellungsgesprächen nachzudenken. Spontan habe ich in einem Brainstorming mal ein paar lustige Anekdoten von [...]

 

Statistiken 4: Der internationale BewerBär – Teil 2

Geschrieben am 05.01.2010 um 08:15 Uhr von Daniela

 

Zum Abschluss unserer kleinen Statistik-Reihe möchte ich Euch nicht vorenthalten, aus welchen Ländern unsere Leser überall herkommen. Im letzten Ranking führten ganz klar Deutschland, Österreich und die Schweiz die Spitze an, gefolgt von Großbritannien, den USA, Frankreich und Tschechien.

 

Der BewerberBlog in der COSMOPOLITAN!

Geschrieben am 04.01.2010 um 08:08 Uhr von Daniela

 

Was verbinden wir denn mit der Mode- und Frauenzeitschrift COSMOPOLITAN? Ja, genau: Mode und Frauen. Wohl weniger Software und Männer. Und trotzdem schreibt eines der populärsten Fashion-Magazine über den BewerberBlog… Ok ok, ganz so übertrieben ist es nun auch nicht. Aber mal der Reihe nach:

 
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