Bewerberblog.de

Ich war letzte Woche nicht im Büro – Schuld war zum Glück nicht die Schweinegrippe, sondern nur ein durchschnittlicher Grippaler Infekt. Besonders glücklich war ich über diesen Umstand aber nicht.

Facebook wird ja bekanntlich zum Netzwerken genutzt. Die Online-Jobbörse JobStairs hat sich das zu Nutze gemacht und ist ab sofort mit einer eigenen Fan-Page auf Facebook vertreten. Mit integrierter Suchfunktion kann jeder Fan der Seite nun auch in der Facebook-Welt nach seinem Traumjob suchen.

Das Karriereportal berufsstart.de veröffentlichte erste Ergebnisse der Befragung von Studierenden, Absolventen und Young Professionals zum Thema „Online Bewerbung 2009″. Kurz und knackig formuliert, werden 82 Prozent der Bewerbungen online verschickt, jedoch wird die Postbewerbung immer noch als aussichtsreicher eingeschätzt. Ein Ergebnis, das nicht wirklich überrascht, oder?

Im August habe ich vom Video-Einsatz während des Bewerbungsgesprächs berichtet. Die Video-Odyssee geht an dieser Stelle weiter, aber diesmal dürfen die Unternehmen ran: JobTV24 ist ein Portal, das Arbeitgeber bei der Erstellung von Stellenausschreibungen unterstützt – und zwar, in dem einfach ein kleiner Film gedreht wird.

Absolventa.de die Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals kommt mit neuem Design daher. Aber nicht nur das äußerliche Erscheinungsbild hat sich geändert, auch inhaltlich hat sich einiges getan für mich Grund genug, mir das mal genauer anzuschauen.

Große Namen, große Bewerberflut! Viele Unternehmen scheuen kein Geld und keinen Aufwand um Hochschulabsolventen von sich zu begeistern. So auch der Lebensmittelgigant Danone, dieser lud zum mehrtägigen Recruiting-Event „Der Berg ruft” ein. Auf die Veranstaltung wurde ich aufmerksam, durch die FOCUS-Online-Autorin Steffi Sammet, die in ihrem Artikel das Absolventenprogramm beleuchtete. Doch ist der Aufwand, den [...]

Schon mal von „Teach First” gehört? Nein? Ich bis vor kurzem auch nicht. Doch als ich den Artikel bei Spiegel Online gelesen habe, wusste ich, worum es geht und war begeistert. Teach First ist die Möglichkeit als Absolvent jeder Studienrichtung für zwei Jahre an einer Schule zu unterrichten, zu unterstützen, zu helfen.

Neulich habe ich bei Twitter folgenden Tweet gelesen: „Personaler: Warum wollen Sie zu uns? Bewerber: Ich wollte schon als Kind bei BASF arbeiten! Personaler: Sorry, hier ist aber Bayer.” Sehr peinlich…

Bei sueddeutsche.de habe ich jetzt was total Verrücktes gefunden: Bewerbungssticker. Unter der Überschrift „Neue Wege der Bewerbung” wird diese Form vorgestellt. Also noch weniger Informationen auf noch kleineren Raum als beim eh schon umstrittenen Bewerbungsflyer – ist das gut?

WiYou – das Thüringer Wirtschaftsmagazin für junge Leute – informiert alle zwei Monate über aktuelle Wirtschaftsthemen in Thüringen und darüber hinaus. Dieses Mal stand neben dem Thema Beratung auch die IT-Branche im Mittelpunkt des Magazins.