Beiträge vom Juli, 2009
Wenn es das Fach Innovationsfreude gäbe,…
Geschrieben am 23.07.2009 um 08:58 Uhr von Daniela
… hätte Deutschland wahrscheinlich nur eine 4 bekommen. Denn bei netzwertig.com war letztens zu lesen, dass man in Deutschland mit Begriffen wie „Social Media” in Unternehmen nur sehr wenig anfangen kann. Vielmehr sei die deutsche Kultur eher so geprägt, dass man neuen Entwicklungen vor allem im Internet skeptisch gegenübersteht oder viel schlimmer noch, sie für [...]
„Internetaffin” und „twittern”…
Geschrieben am 23.07.2009 um 08:19 Uhr von Daniela
… sind zwei neue Wörter, die es in die neuste Auflage des Dudens geschafft haben. Damit zeigt sich, dass auch der Duden auf der web2.0-Welle mitschwimmt.
Warum die Bewerbung im pdf-Format so schön ist
Geschrieben am 22.07.2009 um 08:13 Uhr von Daniela
Wie es zu meinem Job gehört, war ich gestern Vormittag damit beschäftigt, viele interessante Bewerbungen zu sichten. Und interessant meine ich leider nicht nur positiv besetzt. Denn wenn man erstmal eine halbe Ewigkeit damit zubringt, sich die richtigen Programme im Internet zusammen zu suchen, um die Datei überhaupt öffnen zu können, kann einem schon die [...]
Schlechtes Arbeitszeugnis kein K.O.-Kriterium
Geschrieben am 22.07.2009 um 08:10 Uhr von Johannes
Das Arbeitszeugnis, ob man will oder nicht, bewertet die eigenen Leistungen. Finden sich dann im eigenem Zeugnis ungünstige Formulierungen wieder wie: „Er hat sich bemüht, unseren Erwartungen zu entsprechen.”, beginnt bei vielen das große Grübeln. Ein Freund von mir kam auf die „geniale” Idee einfach auf ein solches negatives Arbeitszeugnis zu verzichten. Aber ist dies [...]
Was sich Trainees so zuflüstern,…
Geschrieben am 21.07.2009 um 08:04 Uhr von Daniela
… hat sich wohl Lukas große Klönne auch gefragt. Und nun versucht er in seinem neuen Blog Trainee-Geflüster diesem Geheimnis auf den Grund zu gehen. Die Idee, Fragen, Möglichkeiten und Unklarheiten rund um den Begriff Trainee zu beantworten, hat Lukas mit Hilfe von Absolventa jetzt nun schon seit März 2009 umgesetzt.
XING-Neuerung: Datei-Upload möglich
Geschrieben am 20.07.2009 um 08:21 Uhr von Daniela
Letzte Woche war auf dem Blog von XING und bei blogaboutjob zu lesen, dass XING jetzt die Möglichkeit anbietet, Dateien hochzuladen. Die Neuerung ist bisher zwar nur Premiummitglieder vorbehalten und auch nur auf drei Dateien à 2 MB begrenzt, allerdings ergeben sich dadurch völlig neue Nutzungsmöglichkeiten auch für Basismitglieder.
Eine wirklich runde Bewerbung
Geschrieben am 20.07.2009 um 08:07 Uhr von Johannes
Ich hatte ja schon letzte Woche darüber berichtet, dass ich aktuell einen Geschäftsführer im Frauenfußball suche. Jetzt gibt es wieder etwas Neues aus der Rubrik: „außergewöhnliche Bewerbungen”. Denn heute habe ich eine ganz besondere Form der Bewerbung erhalten. Ich glaube viele Personaler müssen sehr lange warten, bis sie einmal in den Genuss eines solchen Überraschungseis [...]
Traumjob Geschäftsführer im Frauenfußball?!
Geschrieben am 17.07.2009 um 08:24 Uhr von Johannes
Also ich habe zwar nicht den tollsten Job der Welt auf einer einsamen Insel vor Australien zu vergeben und leider auch keinen Traumjob als Partytester mit einem Monatsverdienst von 5.000 Euro. Aber ich habe einen Job als Geschäftsführer im Frauenfußball im Angebot. Einige von Euch fragen sich sicherlich wie der Job in diese Kategorie fallen [...]
Web 2.0 in Real Life
Geschrieben am 17.07.2009 um 08:17 Uhr von Daniela
Twitter, Facebook und Co. sind in aller Munde. Immer neuere, immer bessere Anwendungen gibt es, um im Netz Kontakte zu knüpfen, Freundschaften zu pflegen, Statusmeldungen abzugeben, Jobs zu suchen, sein Leben öffentlich zu machen… Dass bei diesem Hype aus vielen Ecken Kritik schallt, ist zu erwarten. Doch was passiert, wenn sich die web2.0-Gemeinde selbst aufs [...]
Arbeiten für lau
Geschrieben am 16.07.2009 um 08:48 Uhr von Isa Schmiedgen
Vor einigen Tagen erreichte mich eine Mail, in der nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt wurde, um die Bewerbung entgültig bearbeiten zu können. Mittlerweile ist das häufig gewünscht, um Bewerber in die engere Wahl zu nehmen. Eine Art Preis-Leistungs-Verhältnis kann so ermittelt werde: Wer bietet was am günstigsten? Ein Unternehmen hat es mit dem Gehalt, was man [...]