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Ich könnte mich ja bekrümeln, dass es sowas wie Firmenhymnen überhaupt gibt. Aber vermutlich haben Heerscharen von Unternehmenskultur-Experten herausgefunden, dass es sich um ein effizientes Mittel der Mitarbeiterbindung handelt.

Nachdem ich vor einiger Zeit etwas zur Form und zum Layout berichtet habe, kommt nun der wichtigste Teil des Lebenslauf: die inhaltliche Ausgestaltung! Der Inhalt des Lebenslaufs ist mit dem Anschreiben sozusagen die Visitenkarte und hat damit enormen Einfluss auf die Entscheidung des Personalers für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.