Bewerberblog.de

Beim heutigen morgendlichen Scannen der tagesschau.de - Seite, stieß ich auf einen Artikel, den ich höchst spannend fand. Das Softwareunternehmen SAP möchte bis zum Jahr 2020 ein ganz besonderes Prozent der Mitarbeiter  (derzeit insgesamt 65.000) eingestellt haben.

Autistischer Junge mit aneinandergereihten Spielsachen (Quelle: http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/0/0d/Autistic-sweetiepie-boy-with-ducksinarow.jpg)

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Wir haben diese Anfrage nicht sehr oft, aber immer mal wieder fragen uns Bewerber (wenn wir hier die männlichen Formen nehmen, dient es zur besseren Lesbarkeit), ob sie ihre Betriebsratszugehörigkeit in der Bewerbung angeben sollten. Wir haben dabei gemerkt, dass es sich nicht immer so leicht mit ja oder nein beantworten lässt, denn es gibt da einiges zu bedenken.

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Deutsche Comedians sind speziell, wenn ihr mich fragt. Manche finde ich überhaupt nicht komisch, andere schaffen es mir ein gelegentliches Grinsen zu entlocken. Vor einigen Tagen habe ich aber glücklicherweise wieder feststellen dürfen, dass Ausnahmen die Regel bestätigen. Anlass war ein kurzer Sketch zum Thema anonyme Bewerbung, der mich wirklich zum Lachen gebracht hat.

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Erstaunlicher Weise relativ wenig kommentiert wurde ein Presseartikel in der Ostthüringer Landeszeitung vom 12.05.2013 mit der Überschrift „Gewerkschaft: Thüringen braucht schnell ausländische Fachkräfte“

Die Thüringer DGB-Chefin Renate Licht formuliert dort gegenüber der OTZ: “Ohne Zuwanderung werden wir unsere Wirtschaftskraft und unseren Lebensstandard nicht aufrecht erhalten können”.

Als Grund werden die, wie allseits bekannt, zurück gehenden Schulabgängerzahlen und die, laut einer Studie des Wirtschaftsministeriums, in den nächsten sieben Jahren 200 000 in der Thüringer Industrie zu ersetzenden Fachkräfte genannt.

Für mich ist diese Aussage dann doch einen Kommentar und ein paar Millimeter Quecksilbersäule erhöhten Blutdruck wert.

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Gerd Pfaff / pixelio.de

Sommerzeit – Urlaubszeit!

Saisonal bedingt ein interessantes Thema, welches ich heute mal etwas näher beleuchten möchte. Während der Recherche zu diesem Artikel habe ich festgestellt, dass es beim Thema Urlaubsanspruch nicht mit einem schnöden Verweis auf das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) getan ist. Das Thema hält überraschender Weise viele Probleme bereit:

• gesetzlicher Mindesturlaub und Abweichungen davon

• Urlaubsanspruch bei Teilzeit

• Urlaubsanspruch im ersten Jahr der Beschäftigung

• Urlaubsanspruch bei Schwangerschaft

• Urlaubsanspruch bei Minijobs und Werkstudenten

• Urlaubsanspruch bei Kündigung und, und, und….

Fangen wir vorn an – mit einem Blick ins Gesetz.

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Bewerbungsfoto – keine leichte Aufgabe
Quelle: http://tirnet.ru/library/70

Ein geeignetes Bewerbungsfoto zu finden ist manchmal gar nicht so leicht. Was zieht man an, was macht man mit seinen Haaren, geht man zum Fotografen oder nimmt man das Lieblingsbild aus dem letzten Urlaub? Ganz einfach ist es dann doch nicht mit dem Foto auch wenn schon länger die Debatte über die Notwendigkeit eines Bewerbungsfotos läuft.

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Das Erfolgsrezept fürs Büro!

Ich befinde mich zurzeit in Elternzeit und wollte meine Kollegen von der TowerConsult besuchen. Auf der Suche nach einem kleinen Mitbringsel wurde ich schließlich fündig: es ist eine Tee- bzw. Keksdose mit  einem Erfolgsrezept. Über die Zutaten und die exakte Gewichtung des ultimativen Erfolgsrezepts lässt sich natürlich diskutieren.

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Es ist wieder soweit. Der lange Winter macht dem Frühling endlich Platz und damit geht auch die messefreie Zeit zu Ende. Ihr wollt euch über Praktikumsmöglichkeiten informieren, ihr seid auf der Suche nach einer Festanstellung oder einer freiberuflichen Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf euren Besuch, denn Jobmessen sind eine gute Möglichkeit eure Fühler auszustrecken.

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Wohin geht der Karriereweg? (Quelle: Oli Müller / pixelio.de)

An globalen und stark vernetzten Arbeitswelten kann man schier verzweifeln, wenn man an seiner Karriere arbeiten möchte. Dabei sind die Arbeitnehmer von heute lang nicht mehr so „treu“ wie noch vor 20 Jahren und eine Unternehmenszugehörigkeit von 35 Jahren klingt heute wie aus einer lang vergangen Zeit. Fakt ist, dass heutige Arbeitnehmer sehr viel häufiger den Arbeitgeber bis zum Eintritt in das Rentenalter wechseln werden. Ein Jobwechsel gehört heute schon fest in unseren Alltag und damit ist die Karriereberatung salonfähig geworden. Ein Karriereberater kann Sie also ein ganzes Arbeitsleben lang begleiten.

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http://abitur.abilife.de/dein-abi/zukunft/au-pair

Die Schule ist vorbei, was macht man nun? So viele Möglichkeiten, so viele Angebote – die Entscheidung fällt einem sehr schwer, etwas Passendes zu finden. Im besten Fall hat man sich schon vorher Gedanken über seine berufliche Zukunft gemacht, seine Wünsche abgewägt, sich beraten lassen, Schnuppertage in einer Uni in Anspruch genommen, vielleicht ein Praktikum absolviert oder andere Erfahrungen gemacht. Viele zieht es nach der Schule auch ins Ausland – wann dann, wenn nicht jetzt? Auslandserfahrungen sind nicht nur für den Lebenslauf wichtig und sehen gut aus, man lernt viel über sich selbst, über die eigenen Stärken, Schwächen und vor allem Grenzen.

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